In Blog

Wachten tot er iets gebeurt behoort niet tot het rijtje aanjagers van groei. Voor de meesten van ons staat vooruitgang gelijk aan beweging.  Maar stel dat geduld juist wél een positief effect heeft op zakelijke groei.

Is het op sommige momenten beter om bewust geduldig te zijn en pas op de plaats te maken? Wat als geduld (soms even helemaal niets doen) juist zorgt voor groei?

Stilstand = achteruitgang?

We willen allemaal zo snel mogelijk vooruitgang boeken. Want wanneer je niet vooruitkomt, gaat het mis. Het gezegde ‘Stilstand is achteruitgang’ lijkt als absolute waarheid geaccepteerd te zijn.

Waarom eigenlijk? Tijd voor omdenken!

Wanneer zorgt geduld voor duurzame groei?

Duurzame groei komt voort uit een goede fit met de omstandigheden en de omgeving. (Ook als het om een bedrijf gaat.) Verder is aanpassingsvermogen op het juiste moment belangrijk. Aangezien we helaas de toekomst niet kunnen voorspellen, weet je dus nooit wanneer dit moment komt. Sterker nog: iemand die alleen maar denkt in groei en vooruitgang, neigt vaak om veel stappen vooruit te denken en gaat zo voorbij aan de momentele behoeftes van zijn of haar omgeving.

Blokkades opheffen met geduld

Ken jij het gevoel van tegengehouden worden? Het gebeurt iedereen. We worden soms gewoon geblokkeerd door oncontroleerbare obstakels op ons pad. Wanneer je in zo’n situatie terecht komt, kun je drie dingen doen:

  1. Druk uitoefenen en zo door de weerstand heen breken
  2. Een alternatieve route zoeken
  3. Geduldig zijn

Op de korte termijn neig je wellicht naar oplossing 1 of 2.

Besef echter wel dat deze niet-duurzame keuzes ervoor kunnen zorgen dat je directe omgeving jouw groei (als bv. ondernemer) op de lange termijn tegenhoudt. Mensen voelen zich vaak onder druk gezet bij het gebruik van deze methodes. Of  ze voelen zich gepasseerd of niet serieus genomen. Allemaal elementen die – bewust of onbewust – je kunnen tegenwerken op jouw groeipad.

Het derde alternatief: Geduldig zijn.

Betekent dat dan dat je in sommige situaties ‘gewoon’ je ‘geduld-knop’ aan moet zetten en passief kunt gaan zitten afwachten totdat de wereld als vanzelf in beweging komt (en bijdraagt aan jouw groeidoelstellingen)?  Zo werkt het helaas niet!  Het is veel belangrijker om te onthouden dat geduld in sommige situaties dé katalysator is voor lange termijn groei.

Stel je de volgende situaties even voor:

Situatie 1: Een nieuw teamlid pikt dingen niet zo snel op en dat zorgt ervoor dat jij hun werk voor ze moet doen:

  • Je stressniveau neemt toe.
  • Je bent kortaf tegen je collega die denkt dat je hem/haar niet meer aardig vindt.
  • Je collega krijgt niet de kans om nieuwe dingen te leren omdat jij ze nu zelf doet.

Situatie 2: Je bent doodmoe, maar je overvolle to-do-lijst zorgt ervoor dat je drie koppen koffie achteroverslaat en de hele avond doorwerkt:

  • Wanneer je eindelijk een keertje vakantie hebt, word je ziek.
  • Je zit tegen een burn-out aan.
  • Je lijst is nog steeds overvol.

Situatie 3: Je hebt een jaar achter de rug waarin je veel hebt gedaan en bereikt, maar er liggen zo veel kansen voor het oprapen om meteen mee door te pakken:

  • Je ruimt te weinig tijd in voor reflectie waardoor je dingen die belangrijk zijn over het hoofd ziet.
  • Je pakt kansen zonder na te denken of deze op de lange termijn wel bijdragen aan wat je wil bereiken.
  • Je focust je niet meer op je kernzaken.

Bovenstaande voorbeelden zorgen dus NIET voor duurzame groei.  

Maar het kan ook anders!

Situatie 1: Je zoekt uit hoe je nieuwe collega/teamlid het makkelijkste nieuwe dingen leert. Vervolgens plan je tijd in om de belangrijkste werkzaamheden uit te schrijven en uit te leggen aan je collega.

  • Je neemt bewust tijd om bij te dragen aan de ontwikkeling van je team en je collega. Iemand verder helpen geeft je een goed gevoel.
  • Het respect en de waardering van je collega voor jou neemt toe omdat je waardevolle tijd in hem/haar investeert.
  • Je collega krijgt de kans te leren op een manier die goed bij hem/haar past en pikt zo alles sneller op.

Situatie 2: Je klapt je laptop dicht en besluit in plaats van door te werken juist vroeg in bed te kruipen:

  • Je vervangt stresshormonen en vermoeidheid door endorfines en voelt je beter.
  • Je slaapt goed en hebt een grotere kans de volgende dag met meer energie wakker te worden.
  • De volgende dag heb je meer mentale ruimte om prioriteiten in je to-do-list aan te brengen.

Situatie 3: Je neemt bewust de tijd voor reflectie en toekomstvisie:

  • Je maakt de balans op over afgelopen jaar en denkt na over wat je wilt blijven doen en waar je mee op wilt houden.
  • Je denkt na over plannen voor komend jaar en verder.
  • Je kiest grotere doelen of dromen voor jezelf of je onderneming

Duurzame groei

Geduld hebben is soms erg lastig. Het is echter wel iets wat je bewust kunt ‘uitoefenen’. Geduld gaat echt niet alleen over het omzetten van een knop; het gaat om het omarmen van een bepaalde manier van denken. Duurzaam denken.

In sommige situaties is geduld natuurlijk geen goede optie. En dat is ook helemaal niet erg. Het evenwicht tussen vooruit jagen en afremmen of zelfs even stilstaan, is veel belangrijker.

Op deze manier kan geduld een (duurzame) manier van werken en zijn worden, inzetbaar op de juiste momenten met de meeste impact op duurzame groei!

Buro Henck kan je helpen met duurzame groei. Mail ons gerust als je meer wilt weten!

Team Buro Henck

P.S. Wil je meer tips of een persoonlijk advies op maat?  

Neem gerust contact met ons op. We horen graag van je!

Typ uw zoektermen in. Druk op enter om te zoeken